乘势而上 扩大优势 聚势谋远 全力开启中通发展新篇章 ——中通快递召开2020年全国网络工作会议

1月13日，中通快递集团举行2020年全国网络工作会议，复盘2019年各项工作，对新一年的工作作全面部署。此次全国网络工作会议的主会场首次放在总部新大楼，全网各分会场35个，其中东南亚分会场5个，参会人员超过7000人。

会上，中通快递集团董事长赖梅松作了题为《乘势而上 扩大优势 聚势谋远 全力开启中通发展新篇章》的主题讲话。

2019年，中通快递全年完成业务量超121亿件，市场份额、盈利能力、服务质量稳步提升；能力建设和生态建设迈上新高度，网络赋能、科技赋能、金融赋能、培训赋能等全面推进；全网营运能力和网络管理能力逐步提高，信息技术研发和应用取得新突破，财务转型升级取得新成效，综合服务能力持续提高，中通的品牌价值进一步提升。

2019年是中通具有里程碑意义的一年，连续创造两项世界纪录，11月11日中通单日揽收量破1亿单、订单量破2亿件，11月12日中通年快递业务量突破100亿大关，独家率先迈入了年业务量超百亿的新阶段，正式开启了快递企业年业务量超百亿的新时代。

赖梅松董事长表示，2019年，中通全网同心同德、努力奋斗，为中通的创业史乃至中国快递发展史增添了亮丽的一笔，感恩这个伟大的时代，感谢全体中通人的辛勤付出和奋勇拼搏。

面对2020年激烈的市场竞争形势，赖梅松董事长指出，随着行业不断的成熟发展，进入快递行业的门槛只会越来越高，我们前期积累的土地资源、网络资源、末端资源、文化优势等都不可能被轻易复制，中通已经站在了行业领跑者的位置。2020年，我们要乘势而上强信心，扩大优势强协同，聚势谋远强执行，全力开启中通发展新篇章。

中通快递2020年工作的总体思路是：

全面落实国家邮政局 2020年全国邮政管理工作会议精神，以“两进一出”工程为抓手，强信心，强协同，强执行，拉长长板，补齐短板，坚持高质量的发展道路、高要求的赋能强基、高效能的提质增效、高水平的生态协同、高标准的绿色发展，以“数智化”推动企业从领先优势向绝对优势和生态优势转变，为实现百年中通的“中通梦”而努力奋斗。

赖梅松董事长指出，中通过去经历了从“利己-利他-利社会”的成长历程，现在中通已经开启了以“利社会-利他才能利己”的发展之路。“用我们的产品造就更多人的幸福”是我们的使命，是企业的初心，我们相信，只有造福社会、造福民众的企业才能走长、走久、走远，未来中通将积极践行企业社会责任，为子孙后代谋福利，加速推进绿色生态体系建设，为高质量可持续发展、绿色生态建设不断注入新活力。

赖梅松董事长强调：

在未来迎接我们的，是一个有无限可能、无限潜力和无限想象前景的中国快递市场，已立潮头的中通将面临挑战与机遇并存的新局面，我们唯有努力、努力再努力，只能奋进、奋进再奋进，才能不负韶华，赢在朝夕！

中通快递集团常务副总裁赖建法作了题为《守土有责 尽锐出战 凝心聚力抓业务 融合发展创佳绩》的总结发言，就贯彻董事长提岀的工作方向和要求、抓好2020年各项工作落实和执行进行了报告。

集团副总裁王吉雷作资产管理工作报告

集团副总裁胡红群作综合工作报告

集团首席财务官颜惠萍作财务工作报告

集团副总裁赖建昌作分管版块工作报告

集团副总裁朱晶熙作科技与信息工作报告

集团副总裁张建锋作公共事务报告

集团网络管理负责人倪根炎作网络管理工作报告

本次会议对年度十佳快递员、十佳操作员、十佳客服员、十佳驾驶员、十佳安全员、十年服务奖等优秀员工进行表彰。

会议对华东区业务量增长标杆、服务质量标杆、末端建设优秀奖、优秀网点等进行表彰。

现场还颁发了董事长基金奖：智能客户服务系统项目开发组和星河系统项目推广组。

对于优秀员工，中通今年还准备了一个特别暖心的惊喜。集团总部将为获得表彰的十佳员工和十年服务奖获奖者父母提供免费体检，让这些为中通发展做出突出贡献的优秀员工，免除一些后顾之忧。 

 2019年12月30日，中通快递举办了2019年度总部先进个人表彰大会，对总部各单位及上海转运中心的优秀员工和优秀管理者进行了表彰。赖梅松董事长出席大会，并在现场总结发言中，勉励获奖人员再接再厉，继续为中通做出更大贡献。

（各地分会场通过视频观看会议实况）

在晚宴环节，集团总部领导、生态圈企业负责人、各职能部门负责人、江浙沪地区各管理中心、各转运中心、各网点负责人代表齐聚一堂，共同吹响了2020年攻坚战的集结号。 

晚宴祝酒环节

集团总部各单位的员工，在晚宴现场表演了精彩的文艺节目。