美团闪购招聘百货前置仓中心仓负责人、歪马计划运营专家-成都；歪马门店拓展-北京、南京、杭州；计划运营专家、歪马库存策略专家-北京

岗位职责

1.设计、推行修订仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施;

2.根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性;

3.制定部门每月工作计划，带领督促员工完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查，做好上下游部门的协同；

4.制定仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患;

5.制定仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制;

6.运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其按照工作标准或要求，有效执行其工作， 确保本部门目标的达成;

7.有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质;

8.依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项。

9.负责运输资源优化配置及运营提升；

10.引入有竞争力的运输资源，对物流的运输成本负责；

11.运输的线上化能力和全链路持续优化的能力；

岗位基本要求

1.供应链管理、物流管理相关专业优先；

2.大型零售，仓储物流公司5年以上管理经验，有新零售电商工作经验优先；

3.对供应链、入库管理、出库管理、库存管理、运输管理、员工能力提升、仓储标准化多个环节比较精通；

4.良好的沟通能力、较强的执行能力，大局观强；

5.对工作热情，善于思考及总结，对仓运营流程熟悉，善于发现问题并优化；

6.掌握仓储物流管理知识、6S、仓库安全知识、熟悉ERP知识；

7.顾客导向、关注细节、成本意识、沟通、应变能力、计划与组织、团队工作能力；

8.高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；

9.能熟练使用数据库工具，具有很强的数据处理和业务分析能力，有数据分析经验者优先。

具备以下条件优先

1.具备仓储、分拣、运输多重工作经验优先。

2.能够协同物流规划实施RDC寻仓、开仓、搬仓、扩仓

岗位亮点

业务增速迅猛，岗位成长空间大，未来发展前景好

岗位职责

1.搭建计划运营框架，输出整体运营规划；

2.搭建计划运营指标体系，围绕结果指标（GMV达成率）和过程指标（偏差率、订单量偏达成率等），完成指标可视化能力的建设，并从运营方向形成管理闭环；

3.搭建计划运营相关流程，推动计划领域上下游的准时交付、精准交付，持续优化目标预测准确性、销量预估准确性、订单执行准确性、履约满足率、调拨量预估准确性、仓容利用率等；

4.搭建日常、十一、春节的计划拆解模型，建立计划运营线上化、自动化、智能化；

5.识别计划领域的风险，建立管控流程及风控机制；

6.建立需求计划协同机制，别逐步实现线上化传输，高效拉通供应商备货计划、产能计划等；

岗位基本要求

1.5年以上供应链计划领域相关经验，熟悉s&op流程并具备实际运营经验；

2.具备快消行业从业经历者优先，掌握端到端的供应链管理方法；

3.具备项目管理经验，能基于计划执行推动相关方完成相关动作的落地；

4.良好的数据处理能力，熟练使用SQL等数据提取工具；

岗位亮点

1.有良好的成长空间及晋升机会；

2.有良好的培训氛围和培训拓展机会；

岗位职责

1.负责歪马前置仓选址工作，对新开城市选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作；

2.根据城市规划开仓区域完成仓源储备及仓源复核，输出选址评审报告；

3.负责前置仓租赁商务谈判、合同谈判、合同签约，基本工程条件的谈判以及风险预估；

4.根据开仓指标达成情况可以做出分析和复盘，输出相关选址迭代标准及策略；

5.负责与公司内部相关团队沟通协作；

岗位基本要求

1.本科及以上学历；

2.3年及以上零售拓展行业的相关工作经验，具备前置仓、便利店、街边店铺选址的工作经验者优先；

3.较强的专业能力，能够独立完成选址评估、谈判、签约及进场工作；

4.掌握与租赁合同相关的基本法律、法规问题，与房东洽谈时能够辨别和规避法律风险、保障公司权益；

5.掌握基本的工程常识，做选址评估时能够辨别较为明显的工程隐患；

6.较强的沟通、谈判、协调能力，具备一定的谈判技巧及处理公共关系的能力；

7. 有较强的自我驱动力、学习能力，对新零售有一定了解。

岗位亮点

1.【歪马业务组】是【到家事业群/闪购业务部】下新成立的，业务当前正处于0-1的快速迭代期，可以全方位深入业务，在全闭环的组织里感受不同职能彼此的输入/输出，你也可以参与业务模式的定义；

2. 歪马业务聚焦于酒类万亿市场，通过前置仓+中心仓、平台自营模式，为用户提供 15分钟送达的买酒服务；

3.团队氛围轻松，融洽，个人成长空间大。

岗位职责

1.搭建计划运营框架，输出整体运营规划；

2.搭建计划运营指标体系，围绕结果指标（GMV达成率）和过程指标（偏差率、订单量偏达成率等），完成指标可视化能力的建设，并从运营方向形成管理闭环；

3.搭建计划运营相关流程，推动计划领域上下游的准时交付、精准交付，持续优化目标预测准确性、销量预估准确性、订单执行准确性、履约满足率、调拨量预估准确性、仓容利用率等；

4.搭建日常、十一、春节的计划拆解模型，建立计划运营线上化、自动化、智能化；

5.识别计划领域的风险，建立管控流程及风控机制；

6.建立需求计划协同机制，别逐步实现线上化传输，高效拉通供应商备货计划、产能计划等；

岗位基本要求

1.5年以上供应链计划领域相关经验，熟悉s&op流程并具备实际运营经验；

2.具备快消行业从业经历者优先，掌握端到端的供应链管理方法；

3.具备项目管理经验，能基于计划执行推动相关方完成相关动作的落地；

4.良好的数据处理能力，熟练使用SQL等数据提取工具；

岗位亮点

1.有良好的成长空间及晋升机会；

2.有良好的培训氛围和培训拓展机会；

岗位职责

1.基于公司策略及业务发展阶段，提供库存策略，完成从新品引入到汰换清理的全链路优化，对库存周转指标负责；

2.基于目标管理，制定周转优化的指标体系，完成数据线上化的能力建设和迭代；

3.定期输出库存优化报告，完成业务问题的分析、诊断，明确解决方案，并推动相关业务方，将优化方案落地；

4.定期完成库存管理方向的行业调研，并能基于好的方向，完成对标改善；

5.协同产品，建设周转方向的产品能力建设，输出需求并跟进需求上线。

岗位基本要求

1.五年以上大型零售、电商企业工作经验，具备库存策略管理经验，有从0-1建设经验优先；

2.具备较好的逻辑框架和策略拆解能力，对数据有较强的洞察和分析能力，对零售核心指标有良好的理解和应用能力；

3.熟悉线上消费者购买行为、库存构成，对于库存链路有清晰的认知；

4.熟悉零售行业、电商公司运作方式，且具备良好的跨团队沟通、协调能力；

5.具备项目管理经验，能独立完成50人以下跨团队项目落地；

6.具备良好的方法论意识和提炼，较好的文字撰写能力和报告输出能力；

7.具备SQL提取数据的能力。

岗位亮点

1.有良好的成长空间及晋升机会；

2.有良好的培训氛围和培训拓展机会。