美团社招 | PC加工主管、生产运营总监、骑手服务岗-华北大区、运力调度策略-HK

岗位职责

1.负责组内的日常运营管理工作，确保各项作业有序开展，执行公司作业流程和标准操作规范，负责仓库人员排班和工作任务分配。

2.监控仓内作业进度，确保各项任务按时完成，提升整体效率、降低成本。

3.督导仓库现场管理工作，确保作业安全规范，推行6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）

实施目视化管理，完善各类标识标牌定期检查现场作业环境，消除安全隐患。

4.负责下属员工的业务技能培训和考核评估，制定培训计划，提升员工专业素质和工作效率，建立绩效考核机制，激励员工提升工作绩效。

5.监控在库商品损耗情况，制定损耗控制措施分析损耗原因提出改进方案，确保库存损耗率控制在公司规定范围内。

6.与采购、品控、RDC等部门有效沟通协调解决跨部门业务问题。

岗位基本要求

大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先

3年以上大型仓储管理工作经验

具备良好的团队管理能力和沟通协调能力

熟悉6S管理、目视化管理等现代仓储管理方法

具备较强的数据分析能力和问题解决能力

岗位职责：

1.负责制定和执行生产运营策略，统筹全国各城市落地执行，达成目标结果；；

2.负责搭建并管理生产团队，指导团队成员完成生产任务，提高生产效率；

3.负责制定生产过程数据链，监督生产过程，确保产品质量结果达成；

4.负责协调内部各部门，确保生产流程的顺畅进行；

5.负责优化生产流程，提高生产效率和降低成本。

岗位基本要求

1.本科及以上学历，8年及以上工作履历，有大型生鲜食品工厂管理经验，或相同业态的蔬果加工仓管理经验，有中台策略经验优先；

2.有良好的逻辑分析能力和洞察力，能够组织搭建风险预测模型；

3.自我驱动力极强，积极主动且善于团队合作，有良好的职业素养，具有主人翁精神；

4.熟悉生产流程和质量管理体系，具备较强的执行能力；

5.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力；

6.具有一定数据分析能力及写作呈现能力；

岗位职责

1. 联动总部公共关系与本地资源，建立大区层级的媒体沟通机制，开展日常内容建设、骑手好故事提炼、视频号/抖音/小红书等本地传播阵地的持续运营，提升区域内业务的公众影响和品牌温度。

2. 推动大区内各类骑手生态专项（如保险、健康、安全、体验等）的沟通落地，与骑手服务组紧密协作，定期开展问题收集与机制优化，确保生态类举措能真正覆盖一线、解决痛点。

3. 在公共舆论风险或突发事件中，能迅速联动总部公共关系、GA 及本地资源，基于平时积累的骑手故事、素材与社群触点，策划有传播力的正向内容，及时回应并协助业务化解公众误解，建立正面影响。

岗位基本要求

适合有一定内容敏感度、较强沟通协调能力，且理解骑手生态、业务节奏、舆情机制的人才。拥有自媒体或社群运营经验者优先。

岗位职责

1. 设计并优化Keeta配送调度策略，以提高运力、顾客和商家的体验，同时降低配送成本；

2. 分析Keeta配送调度的效率和体验，为调度的每个阶段建立关键绩效指标，并进行合理的归因分析；

3. 使用A/B测试进行有效的实验，以确定策略迭代的走向并推动策略实施；

4. 执行日常运营任务，如分析运力方面的调度问题并进行调度问题的研究；

5.负责监控运力资源利用情况，及时调整调度计划，保障运力资源的最大化利用；

岗位基本要求

1.大学本科及以上学历，具备至少3年运力运营或运力调度相关经验；

2.逻辑分析能力强，策略执行能力强，能够积极主动地探索业务问题并提供合理的方向建议；

3.熟悉运力管理运营流程和运力调度工作流程；

4.精通数据工具，熟悉基本的数据分析和可视化工具，同时具备问题解决能力；