海尔社招 | 小家电全球供应链总监 、海外园区履约交付物流经理、中东非物流经理

小家电全球供应链总监 

工作地点：青岛市

职责描述

定位：负责小家电BU的全球供应链管理及生态创建，包含物流、订单、采购团队。

岗位职责：

1、负责从公司战略目标出发，建立健全从终端需求到产品供应的有序、高效的供应链管理系统；

2、负责制定产业供应链资源、供应链能力提升的规划；负责组织制定实施整个供应链策略，协调各制造资源的合理分布和调配，搭建以信息化技术支持的数字供应链管理，促进供应链各方无缝衔接平台，提高供应链快速响应速度；

3、全面负责生产技术、选购、与订单履行环节的有效运作，搭建C端物流能力建设，物流降成本提效；

4、负责公司供应商管理、物料生产管理、配送、仓储工序流程的优化，提高库存周转天数，采购降本提效；

5、负责建立从物料到成品的成本分析、比价及掌握系统，有效降低产品成本，确保具有成本竞争优势；

6、负责建立选购体系的诚信文化，防止营私舞弊行为发生。

 任职要求

1.本科及以上学历，8年以上供应链管理经验；

2.熟悉小家电行业，有成熟小家电供应链操盘管理经验；

3.有海外供应链项目负责人经验，懂海外流程体系；

4.较好的学习创新能力与质量意识，能搭建供应链体系。

简历投递：https://maker.haier.net/client/job/detail/id/10205294/recommend_record/1

海外园区履约交付物流经理

工作地点：青岛市

职责描述

承接智家物流组织转型目标，搭建海外园区专业化能力，拉通海外原材料全链路赋能提效，打造行业一流竞争力：

1、极致成本：通过要素、模式、效率等不同组合方式，指导搭建不同的成本模型策略，实现海外园区交付成本第一竞争力。

2、极致体验：以用户触点从园区交付全流程切入，横向搭建交付体系，保障产业、供应商和资源方口碑优于行业，指导搭建及时有效的口碑保障流程策略，实现海外园区交付口碑第一竞争力。

3、极致速度：通过人、车、库全方位全流程迭代升级，实现海外园区交付速度第一竞争力。

4、数字化：通过设备上平台、人上平台、评价上平台等多路径，实现三个极致的数字化升级。

5、人才赋能提升：吸引行业优质人才，对关键人才进行培养与保留，发挥人的价值最大化。

6、战略关键项目闭环：承接智家物流海外园区交付战略关键项目开拓与交付。

 任职要求

1、本科及以上学历，物流管理、交通运输等专业优先，表现优异者可适当放宽；

2、具有8年以上园区物流履约交付或相关领域工作经验；

3、承接集团战略目标，认可海尔文化，具备职业素养；

4、具备扎实的英语/当地语言口语沟通能力，英语/当地语言可作为工作语言；

5、熟悉海外原材料物流全流程运作流程；

6、具备良好的沟通协调能力，能与跨部门同事、合作伙伴顺畅沟通，达成共识；

7、服从调配，可接受海外各国家出差

简历投递：https://maker.haier.net/client/job/detail/id/10206854/recommend_record/1

中东非物流经理 

工作地点：阿联酋 

职责描述

承接智家中东非地区海外物流履约交付战略关键项目落地，搭建区域家电品类履约交付能力体系，实现极致体验、极致成本、极致速度，打造物流一流竞争力：

1、口碑：对中东非及海湾地区的园区、市场客户、用户口碑负责，搭建履约交付管理体系，实现口碑第一竞争力。

2、流程机制：对海湾地区实行精细化管理，根据差评还原到人\流程\机制上，输出关键任务，从根源解决问题，降低差评数量。对中东非地区实行区域性管理，实现中东非国家物流标准化。

3、数字化：以口碑切入，数字化日清评价到各板块、节点到人及落损到位。

4、风险管控：监管本区域风险，搭建防控体系，现场调度关差。

5、资源寻源经营：协助总部进行仓配资源寻源、招标等，统筹区域内资源管理，经营资源。

6、团队管理：搭建一流竞争力的交付团队，通过专业赋能、人才分类分级驱动及合约机制的落地，实现创造价值与分享价值的正向循环。

 任职要求

1、本科及以上学历，物流管理、交通运输等专业优先，表现优异者可适当放宽；

2、具有8年以上物流履约交付或相关领域工作经验；

3、承接集团战略目标，认可海尔文化，具备职业素养；

4、具备扎实的英语/当地语言口语沟通能力，英语/当地语言可作为工作语言；

5、熟悉海外物流全流程运作流程；

6、具备良好的沟通协调能力，能与跨部门同事、合作伙伴顺畅沟通，达成共识；

7、服从调配。

简历投递：https://maker.haier.net/client/job/detail/id/10207045/recommend_record/1